중소기업 취업자 세액감면

중소기업체에 취업하는 근로자로서 청년(34세 이하), 60세 이상자, 장애인, 경력단절여성

소득세 감면을 받은 최초 취업일, 감면 시작일 (재취업자의 경우 최초 감면신청서 상 감면기간의 시작일)

최초 취업일(시작일, 경력단절여성은 재취업일)부터 3년(청년의 경우 5년)이 되는 날이 속하는 달의 말일을 기재 (재취업자의 경우 최초 감면신청서 상 감면기간의 종료일)
* 청년으로서 대통령령으로 정하는 병역을 이행한 후 1년 이내에 병역 이행 전에 근로를 제공한 중소기업체에 복직하는 경우에는 복직한 날부터 2년이 되는 날을 말하며, 그 복직한 날이 최초 취업일부터 5년이 지나지 아니한 경우에는 최초 취업일부터 7년이 되는 날을 말함

70% (한도 200만원)

70% 또는 90%* (한도 200만원)
* 청년: 90% 감면율 적용 (2018년 기준 중소기업에 취업한지 5년이 미경과한 경우 2018년 귀속 소득부터 90% 감면율 적용가능)

병역복무기간을 증명하는 서류(군필자인 경우 제출)

장애인등록증(수첩, 복지카드) 사본

경력단절여성임을 입증하는 서류(전직장 근로소득원천징수부-1년 이상분)
결혼ㆍ임신ㆍ출산ㆍ육아ㆍ자녀교육의 사유로 퇴직하였다는 사실을 입증하는 서류

중소기업취업자소득세 감면신청서 (감면 신청을 받은 원천징수 의무자는 신청을 받은 날이 속하는 달의 다음 달 10일까지 중소기업 취업자 소득세 감면 대상 명세서를 관할 세무서장에게 제출),
전근무지 근로소득 원천징수영수증 (중소기업에 취업하거나 재취업하는 경우)